Inventario de Temperamento de Fisher

El Inventario de Temperamento de Fisher (FTI) es una medida de personalidad basada en la idea de que el comportamiento está influenciado por el dominio de los neurotransmisores en el cerebro. El FTI identifica cuatro subsistemas químicos del cerebro (dopamina, serotonina, testosterona, estrógeno) y mide cuatro escalas de comportamiento que se cree que producen esos sistemas y un tipo de temperamento general.

La prueba consta de afirmaciones sobre usted que debe calificar en una escala de cuatro puntos de cuánto está de acuerdo con cada una. Esta prueba se proporciona únicamente para uso educativo. Para estudiar la validez de la prueba, Fisher hizo que las personas respondieran el cuestionario y luego se hicieron resonancias magnéticas en sus cerebros.

La escala 1 mide el grado en que expresas el sistema de dopamina. (Explorador)
La escala 2 mide el grado en que expresas el sistema serotoninérgico. (Constructor)
La escala 3 mide el grado en que expresas el sistema de testosterona. (Director)
La escala 4 mide el grado en que expresas el sistema de estrógeno/oxitocina. (Negociador)

Dopamina (Explorador)

Según Fisher, los exploradores son personas que toman riesgos, buscan novedades y son personas mentalmente flexibles. Son curiosos, espontáneos, enérgicos y, sobre todo, creativos. No les gusta la rutina y siempre están listos para la próxima aventura. En investigaciones adicionales, Fisher descubrió que las personas con dominio de la dopamina suelen preferir salir con personas que también dominan la dopamina.

Serotonina (constructor)

Los constructores aman la estructura y la rutina. Son tradicionales y convencionales, se ajustan a las normas sociales, incluido seguir las reglas y respetar la autoridad. Disfrutan de los planes y los horarios y, en general, son pensadores más concretos que teóricos. Según Fisher, también existe una tendencia entre los constructores a ser tradicionalmente religiosos. Los que tienen un nivel alto en la escala de serotonina generalmente prefieren parejas que también tengan un nivel alto en la escala de serotonina.

Testosterona (Director)

Los directores les va bien con "sistemas basados en reglas" o cosas como ingeniería, mecánica, computadoras e incluso música, dice Fisher. Estas personas son analíticas, lógicas, decisivas y tienen una buena conciencia espacial. También son de mente dura, directos en su forma de hablar y, a menudo, escépticos. Los directores y los negociadores normalmente se eligen entre sí como parejas románticas.

Estrógeno (Negociador)

Los negociadores son aquellos cuya prueba mostró dominancia de estrógeno. Los negociadores son pensadores conceptuales, y Fisher señala que les va bien con la ambigüedad y el pensamiento a largo plazo. Son imaginativos, generalmente tienen fuertes habilidades sociales, incluida la capacidad de leer el lenguaje corporal y el tono de las personas, y son personas empáticas y confiadas. También suelen ser emocionalmente expresivos, mientras que los Directores normalmente no lo son.

RESULTADOS

Todos somos una combinación de estas cuatro constelaciones de rasgos; pero expresamos unos más que otros. No es inusual obtener la misma puntuación en dos (y a veces, tres) dimensiones del temperamento. Entonces, si obtiene un puntaje uniforme en dos escalas, responda la pregunta siguiente pregunta de desempate adecuada:

Explorador + Constructor: ¿Cuál se parece más a ti?

Busco constantemente nuevas aventuras. (Explorador)
Generalmente prefiero hacer cosas familiares. (Constructor)

Explorador + Director: ¿Cuál se parece más a ti?

Estoy interesado en todo tipo de personas diferentes. (Explorador)
Me interesan las personas que comparten mis intereses más profundos. (Director)

Explorador + Negociador: ¿Cuál se parece más a ti?

No soy muy introspectivo; Me gusta mirar hacia afuera, no hacia adentro. (Explorador)
Soy muy introspectivo; Me interesa comprenderme profundamente a mí mismo y a los demás. (Negociador)

Constructor + Director: ¿Cuál se parece más a ti?

Tiendo a ser cauteloso en mi trabajo y pensamiento. (Constructor)
Tiendo a ser atrevido en mi trabajo y pensamiento. (Director)

Constructor + Negociador: ¿Cuál se parece más a ti?

Tiendo a pensar concretamente; Solo confío en los hechos. (Constructor)
Tiendo a ser imaginativo y escuchar mi intuición. (Negociador)

Director + Negociador: ¿Cuál se parece más a usted?

Tiendo a ser de mente dura. (Director)
Tiendo a ser tierno de corazón. (Negociador)

FISHER'S TEST

COMBINACIONES DE TIPOS DE PERSONALIDAD

Una vez que usted haya determinado su tipo de personalidad para este Test y le interesa identificar cual sería la mejor opción de las posibles combinaciones para su pareja. En cada combinación usted podrá discutir:

-Cómo tu tipo de personalidad PRINCIPAL se relaciona con los demás.
-Cómo sus rasgos de personalidad SECUNDARIOS se combinan con los demás.
-Problemas que pueden surgir debido a su firma de personalidad básica y la de su pareja.

Usted: Explorador/Negociador con Pareja: Constructor/Director

Usted: Negociador/Explorador con Pareja: Director/Constructor

Usted: Constructor/Director con Pareja: Constructor/Director

Usted: Director/Constructor con Pareja: Constructor/Director

Usted: Constructor/Negociador con Pareja: Explorador/Negociador

Usted: Constructor/Negociador con Pareja: Negociador/Explorador

Usted: Director/Constructor con Pareja: Explorador/Negociador

Usted: Director/Constructor con Pareja: Director/Explorador

Usted: Explorador/Director con Pareja: Negociador/Explorador

Usted: Negociador/Explorador con Pareja: Negociador/Explorador

Usted: Explorador/Constructor con: Pareja: Explorador/Constructor

Usted: Constructor/Director con Pareja: Director/Constructor

Usted: Explorador/Negociador con Pareja: Director/Constructor